NeoForm — Apprendre à agir. Vraiment.

NEOFORM

Les repères NeoForm

Ce qui fait l’expérience NeoForm.

Une formation sur mesure Chaque parcours s’adapte à vos métiers, vos risques et vos objectifs.
Des scénarios issus du terrain Les mises en situation reprennent les contextes vécus par vos équipes.
Apprendre par le geste Observer, essayer et recommencer transforme les notions en réflexes.
Faire progresser le collectif Les exercices développent l’écoute, la coordination et l’action commune.
Débriefer pour comprendre Chaque expérience révèle les décisions prises et les axes de progrès.
Ancrer durablement les acquis La répétition rend les bons gestes plus naturels au quotidien.

Le scénario se déroule.

Une pédagogie construite comme une expérience : chaque étape a une intention, chaque action devient matière à progresser.

Un formateur et une responsable sécurité examinent ensemble un espace de travail.

Vos métiers, vos espaces, vos risques et vos objectifs deviennent la matière de la formation.

Un participant réalise des compressions sur un mannequin pendant que le groupe observe.

Le groupe échange en cercle après la mise en situation.

Une participante s’entraîne aux gestes qui permettent d’agir en situation réelle.

Une équipe s’entraîne aux gestes de réanimation autour d’un mannequin dans un environnement professionnel.

On ne retient pas un geste parce qu’on l’a vu. On le retient parce qu’on l’a vécu.

NeoForm transforme vos enjeux en expériences concrètes, participatives et adaptées à celles et ceux qui les vivent.

Découvrir notre approche

Donner aux équipes les moyensd’agir — aujourd’hui et demain.

Formation

Apprendre par l’action.

Une équipe s’entraîne aux gestes de réanimation avec un formateur et un mannequin.

Faire vivre plutôt que réciter. Des formations participatives où chacun observe, décide, essaie et développe des réflexes directement mobilisables.

Parler de vos besoins

Conseil